揚拼搏精神——吉特爾重工企業文化學習活動

    每個企業，在其不同的發展階段，都有自己的文化內涵，它作為一種精神指導，能充分激發出員工的潛能，能作為一面旗幟，在它的指引下，每個人在各自崗位上不斷進取，企業才能上下一心，共同奮斗，取得更好的成績。（吉特爾重工與寶豐集團成功簽訂1.23億訂單）
    為此，集團近日組織全體員工，開展了企業文化學習活動。集團企業文化的精華總結“拼出成果，拼出幸福”，中心詞匯是“拼”。“拼”，不僅僅意味著全體員工滿懷激情在各自的崗位揮灑汗水，更意味著整個公司團結一致、通力合作，共同為了企業長遠的發展目標和每位員工的福祉而拼搏奮斗。陶淵明在《雜詩》中說：“及時當勉勵，歲月不待人”，美好的生活并不是主動進入我們的生活，而是在我們能夠拼搏的時候不斷地奮斗進取、付出百倍的努力時，才能創造相應的成果，才能擁有我們想要的幸福。

    關于企業文化，公司的管理層，也在每周一進行的例會上分享了自己印象深刻的企業發展故事，有的深入淺出地講解了自己對行業的理解與洞察，有的細致地做出了對自己所在部門工作內容富有層次性的分析，還有的立足實踐，用“咬定青山不放松”精確概括出了我們真正所需的工作品格。而這些感悟，都是從他們對工作的付出中來，從辛勤耕耘中來，深深激發了每位員工拼搏的熱情。
    經過一段時間的學習，公司的企業文化已經深入了每一位員工的心中。無論是在生產車間里的一線工人，還是管理崗位上的管理者們，都將拼搏的精神銘刻在心，成為我們工作的原動力。我們相信，這會讓我們的一線工作更加高效、嚴謹，管理層也會從更高的層次要求自己，更好地服務客戶，滿懷激情地投身到我們奮斗的事業中。
    企業文化的發揚不只是一句激情澎湃的口號，更是一句飽含善意的勉勵，就如春風化雨，注入心田，給予了大家不竭的行動力量。“長風破浪會有時”，未來，我們必將更好地發揚拼搏的精神，讓這種精神指引我們到達成功的彼岸，走向人生的幸福。